9月13日，公司在工6-416召开新学期员工工作会议，会议分为两个阶段：辅导员入学教育试讲、学院员工工作例会。会议由公司党委副书记陈彤主持，全体辅导员参加了会议。

第一阶段，由学院2017级辅导员孙君进行入学教育试讲，试讲内容为老员工行为规范与奖惩贷助。主要围绕奖（国家奖学金、励志奖学金、社会奖学金）；助（国家助学金、勤工助学、临时困难补助、社会资助）；贷（生源地信用助学贷款、校内无息贷款）；减（绿色通道、学费减免）等四个方面进行讲授。

接着，陈副书记就本次试讲进行了点评，随后，就如何上好新生“入学教育”课，提出几点要求：一、入学教育是帮助新生尽快融入大学学习、生活的重要一课，全体导员要高度重视此门课程，认真备课，熟悉课程内容，完善课件；二、在授课过程中，应注意仪容仪表，加强亲和力，积极与员工互动，解答他们的困惑，用关心、关怀让同学们感受到学校、学院的温暖；三、要结合《必威精装版官网课堂教学质量评价表》的各项要求，从教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等方面不断提升教学能力，上好每一堂课，为新生能尽快适应大学学习生活，今后能顺利的完成大学奠定良好基础。

第二阶段，召开了学院员工工作例会。陈副书记首先传达了学校2018年下半年员工工作布置会的会议精神，对公司加强和改进员工工作提出两点要求：一是切实做好重点工作。组织学习宣传贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实中、省关于思想政治教育工作相关精神，开创思想政治教育工作新局面。二是平稳推进常规工作。继续巩固加强老员工思想教育；配合学校做好员工日常管理与服务；狠抓学风、考风，激发员工学习的主动性和积极性；积极推进法制安全教育，保障员工健康成长，构建文明和谐校园；制定辅导员学习计划，提升工作能力与水平，加强导员队伍建设。

辅导员们还就“三三行动计划”、奖学金评选、辅导员工作站建设、心理健康指导等问题进行交流与讨论。

此次员工工作会议，对公司开展2018年下半年员工工作具有重要的指导意义，希望以此为契机，全院师生共同努力，不断开创公司员工工作新局面。

文图：雷浩然  王彬斐   审核：陈彤